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“Business Agility: cambiamento e competitività” è il titolo del webinar tenutosi lo scorso 8 luglio 2020. Organizzato da Cornerstone International Group Italia, con Anna Di Girolamo abbiamo parlato di Agile Mindset, Business Agility, cambiamento e competitività.

L’improvviso mutamento dello scenario lavorativo, indotto dal lockdown, ha portato in auge l’applicazione delle metodologie Agile. Ma non tutte le organizzazioni sono consapevoli che non basta applicare una metodologia Agile per diventare Agile.

Per questo motivo l’obiettivo del webinar è stato quello di chiarire cosa è l’Agile Mindset e l’importanza del fare Agile ed essere Agile.

Vista l’attualità dell’argomento la partecipazione è stata molto alta, e ha coinvolto rappresentanti di medie e grandi aziende italiane.

Così abbiamo deciso di raccontare cosa è accaduto e sintetizzare alcuni degli argomenti trattati in un’intervista.

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Questo articolo è stato originariamente pubblicato sul sito Leadership & Management il 02 luglio del 2020. Riporto di seguito l’abstract, l’articolo completo è raggiungibile a questo link.

Il cambiamento è una costante. Aziende, organizzazioni e persone si affannano a “trattarlo” come fosse un’eccezione, si trovano spiazzate di fronte a ciò che muta e faticano moltissimo per adattarsi, ma il cambiamento è una costante: tutto cambia, più o meno lentamente, ma cambia.

La pandemia e il successivo lockdown sono stati un acceleratore di cambiamento di portata globale: eravamo impreparati, certo, e molte realtà imprenditoriali non ce l’hanno fatta, ma se da questa esperienza possiamo imparare qualcosa, allora diventa indispensabile fare una riflessione seria sul concetto di cambiamento.

Le aziende hanno bisogno di strutture snelle, poco (o nulla) gerarchiche, veloci, capaci di sfruttare al meglio la tecnologia, che hanno ristretto la burocrazia al minimo indispensabile e che siano in grado di sviluppare un approccio adattivo.

La domanda che tutte le aziende, oggi, dovrebbero porsi è: se il cambiamento è una costante, come posso organizzare la mia azienda in modo tale che non sia travolta dai continui cambiamenti ma che, anzi, sia in grado di evolvere continuamente per governarli? La risposta è Agile.